El Talento Humano y la fidelización, ventaja en la competitividad empresarial
Título de la ponencia:
El Talento Humano y la fidelización, ventaja en la competitividad empresarial
Ponente(es)
Isabel Cristina Rincón Rodríguez, Jorge E. Chaparro Medina, Martha Liliana Rincón Rodríguez, Marcela Garzón Posada.
Institución:
Fundación Universitaria del Área Andina, Universidad Santo Tomás. Bucaramanga.
País: Colombia.
Resumen
El presente artículo nace del proyecto de Gestión Empresarial que se adelanta en los Programas de Administración de Empresas (Instituciones de Educación Superior) donde están vinculados los autores. El objetivo se orienta dimensionar la importancia del liderazgo de las directivas empresariales para propiciar escenarios óptimos para generar competitividad a través del talento humano. Metodológicamente la investigación que se lleva a cabo mediante la exploración mixta analítica lo que permite concluir que la búsqueda de la competitividad también se enfoca a la fidelización del talento humano hacia la empresa generando que los colaboradores fortalezcan su sentido de pertenencia y la motivación.