Relación del ambiente de trabajo y el bienestar laboral en el contexto del Covid 19
Título de la ponencia:
Relación del ambiente de trabajo y el bienestar laboral en el contexto del Covid 19
Ponente(es)
Norma Angélica Pedraza Melo, Jesús Lavín Verástegui, Lázaro Castillo Hernández.
Institución:
Universidad Autónoma de Tamaulipas.
País: México.
Resumen
El objetivo del estudio fue analizar como el clima o ambiente de trabajo que perciben los empleados, se relaciona con su bienestar laboral, en contextos de estrés y complejidad como el experimentado por la pandemia del COVID 19. La investigación se llevó a cabo desde el paradigma cuantitativo, se aplicó cuestionario en la modalidad on line a empleados de empresas comerciales, industriales y de servicios que accedieron responder el instrumento. Dentro de los principales resultados se destaca que adecuados indicadores de fiabilidad (0.70), así como adecuados niveles de validez de constructos, mediante el análisis factorial confirmatorio. Se determina que dimensiones del ambiente de trabajo se relaciona de manera favorable con el bienestar de los trabajadores, por ende, la relevancia para la gerencia, a efecto de que implementen prácticas de recursos humanos que contribuyan a mejorar el ambiente de trabajo por los beneficios resultantes en el bienestar laboral y por ende en el desempleo de los empleados.